●“考えて動ける人”へ成長する環境
私たちの仕事に、決められた正解はありません。
目の前のお客様にとって「どんな時間が心に残るのか」を考え、自分の言葉と行動で形にしていく仕事です。
基本マニュアルを土台に、自分の感性と判断で行動する。
その積み重ねが、“指示を待つ人”ではなく、“自ら価値をつくれる人”へと成長させます。
ここで身につく力は、どんな仕事にも通用する本質的な力です。
RECRUIT
神通川のほとりに佇む、スモールラグジュアリーホテル
「リバーリトリート雅樂倶」。
建築家・内藤廣氏による唯一無二の空間に、
多彩なアートが広がるこの場所は、
感性と人間力を磨くことができる環境です。
私たちの仕事は、
決められたサービスを提供することではありません。
目の前のお客様にとって
「どんな時間が心に残るか」を常に考え、自分の言葉と行動で形にしていきます。
正解のない問いに向き合い続ける中で、
自ら考え、行動し、
お客様の期待を超える力が磨かれていきます。
お客様にとっての特別な時間を、
自分の手でつくること。
ここでの経験は、
どんな仕事にも通用する本質的な力になります。
自分を成長させたい方にこそ、
挑戦してほしい環境です。
リバーリトリート雅樂倶で、
あなたのキャリアを磨きませんか。
フロント、レストランサービス、調理——
各部門が連携しながら、お客様の「記憶」に残る旅を形にしています。
アートと自然、美食が調和するこの場所で、あたらしいキャリアを築いてみませんか。
雅樂倶で働く魅力
●確かな評価を受ける現場
ミシュランガイド北陸2021特別版で
「4レッドパビリオン（最上級の快適）」を獲得。
リピーター率は約40%と、一般的な宿泊施設（10〜30%程度）と比較しても大きく上回る水準です。
評価されているのは設備だけではなく、人の力。
自分の仕事がそのままお客様の満足につながる実感があり、
その手応えを日々の仕事の中で感じることができます。
●アートと自然に包まれた職場
館内には現代アートが点在し、四季で表情を変える神通峡を望む環境。
作品や自然に日常的に触れる中で、空間の見え方や美しさへの感度が高まり、それがお客様への提案やサービスの質にもつながっていきます。
●働き続けられる環境
年間休日107日、有給休暇は入社半年後に10日付与。その後は勤続年数に応じて増加し、6年目以降は年間20日。
1〜2月、6～7月の閑散期には、公休と有給休暇を組み合わせた連続休暇の取得も可能です。
ライフステージに応じて、安心して長く働ける環境を整えています。
【1】フロント・レストランサービス職
<仕事内容>- ホテルフロント業務全般
チェックイン・チェックアウト対応
宿泊予約の受付・変更
館内や客室のご案内・滞在に関する説明
観光案内などのコンシェルジュ業務 など - レストランサービス業務全般
お客様のアテンド
料理説明・飲み物の提供
オーダー対応および会計業務 など
【2】調理職
<仕事内容>- ホテル内レストラン「Trésonnier（トレゾニエ）」での調理業務全般
食材の仕込み
調理・盛り付け
食材の発注・在庫管理 など
勤務地
リバーリトリート雅樂倶
（富山県富山市春日56-2）※転勤なし
勤務時間
変形労働時間制
シフトローテーションによる実働8時間／日
初任給
● 大卒
初任給合計支給額:240,000円
（内訳）基本月額:225,000円 職務手当:15,000円
● 専門卒・短大卒
初任給合計支給額:220,000円
（内訳）基本月額:205,000円 職務手当:15,000円
● 高卒
初任給合計支給額:197,000円
（内訳）基本月額:182,000円 職務手当:15,000円
※2027年4月入社者の支給予定額
※既卒者は年齢・経験を考慮して決定
諸手当
- 職務手当／役職手当
- 通勤手当（上限30,000円）
- 時間外勤務手当／深夜勤務手当
- 社員寮利用可（単身用・世帯用）
社会保険
雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金
昇給・賞与
・昇給: 年1回
・賞与: 年2回 2.5ヶ月～3.5ヶ月分
休日・休暇
- 年間休日:107日(シフト制／公休日月8日以上)
- 年次有給休暇(入社半年後10日、最大20日)
- 育児休暇、介護休暇
- ※年次有給休暇は勤続年数に応じて増加し、6年目以降は年間20日付与
- ※閑散期には公休と有給休暇を組み合わせて連続休暇の取得も可能
福利厚生
- 社員寮（単身用・世帯用）
- 制服貸与
- 食事補助
- 健康診断
- 従業員宿泊割引
- 育児、介護休業制度
- 自己啓発支援制度（語学・資格取得など）
- グループ施設の社員割引（ホテル・ゴルフ場等）
- インフルエンザ予防接種費用補助
- 車通勤可／駐車場あり
- 企業型確定拠出年金制度
採用人数
数名
採用フロー
会社説明会・インターン
エントリー
書類選考
面接（2回予定）
内定
これまで培ってきた経験を、
次のステージで活かしてみませんか。
フロント、レストランサービス、調理——
それぞれの専門性を持つスタッフが互いに連携しながら、お客様の「記憶に残る旅」を形にしています。
これまでのご経験やスキルを活かし、より質の高いサービスや料理を追求したい方を、私たちはお迎えしたいと考えています。
雅樂倶で働く魅力
●“考えて動ける人”へ成長する環境
私たちの仕事に、決められた正解はありません。
目の前のお客様にとって「どんな時間が心に残るのか」を考え、自分の言葉と行動で形にしていく仕事です。
基本マニュアルを土台に、自分の感性と判断で行動する。
その積み重ねが、“指示を待つ人”ではなく、“自ら価値をつくれる人”へと成長させます。
ここで身につく力は、どんな仕事にも通用する本質的な力です。
●確かな評価を受ける現場
ミシュランガイド北陸2021特別版で
「4レッドパビリオン（最上級の快適）」を獲得。
リピーター率は約40%と、一般的な宿泊施設（10〜30%程度）と比較しても大きく上回る水準です。
評価されているのは設備だけではなく、人の力。
自分の仕事がそのままお客様の満足につながる実感があり、
その手応えを日々の仕事の中で感じることができます。
●アートと自然に包まれた職場
館内には現代アートが点在し、四季で表情を変える神通峡を望む環境。
作品や自然に日常的に触れる中で、空間の見え方や美しさへの感度が高まり、それがお客様への提案やサービスの質にもつながっていきます。
●働き続けられる環境
年間休日107日、有給休暇は入社半年後に10日付与。その後は勤続年数に応じて増加し、6年目以降は年間20日。
1〜2月、6～7月の閑散期には、公休と有給休暇を組み合わせた連続休暇の取得も可能です。
ライフステージに応じて、安心して長く働ける環境を整えています。
【1】フロント・レストランサービス職
<仕事内容>- ホテルフロント業務全般
チェックイン・チェックアウト対応
宿泊予約の受付・変更
館内や客室のご案内・滞在に関する説明
観光案内などのコンシェルジュ業務 など - レストランサービス業務全般
お客様のアテンド
料理説明・飲み物の提供
オーダー対応および会計業務 など
【2】調理職
<仕事内容>- ホテル内レストラン「Trésonnier（トレゾニエ）」での調理業務全般
食材の仕込み
調理・盛り付け
食材の発注・在庫管理 など
勤務地
リバーリトリート雅樂倶
（富山県富山市春日56-2）※転勤なし
勤務時間
変形労働時間制
シフトローテーションによる実働8時間／日
給与
【1】フロント・レストランサービス職
月給:220,000円〜300,000円程度
【2】調理職
月給:240,000円〜320,000円程度
※年齢・経験・スキルを考慮のうえ決定
※前職給与・実務経験を踏まえ、個別に相談可能
諸手当
- 職務手当／役職手当
- 通勤手当（上限30,000円）
- 時間外勤務手当／深夜勤務手当
- 社員寮利用可（単身用・世帯用）
社会保険
雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金
昇給・賞与
・昇給: 年1回
・賞与: 年2回 2.5ヶ月～3.5ヶ月分
休日・休暇
- 年間休日:107日(シフト制／公休日月8日以上)
- 年次有給休暇(入社半年後10日、最大20日)
- 育児休暇、介護休暇
- ※年次有給休暇は勤続年数に応じて増加し、6年目以降は年間20日付与
- ※閑散期には公休と有給休暇を組み合わせて連続休暇の取得も可能
福利厚生
- 社員寮（単身用・世帯用）
- 制服貸与
- 食事補助
- 健康診断
- 従業員宿泊割引
- 育児、介護休業制度
- 自己啓発支援制度（語学・資格取得など）
- グループ施設の社員割引（ホテル・ゴルフ場等）
- インフルエンザ予防接種費用補助
- 車通勤可／駐車場あり
- 企業型確定拠出年金制度
採用人数
数名
採用フロー
エントリー
書類選考
面接（2回予定）
内定
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